事業(yè)能否成功，多半取決于你的上層領(lǐng)導(dǎo)，只要他們賞識你、提拔你，你就可能平步青云，所以，在職場中一定要把握好和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則。
如果想讓領(lǐng)導(dǎo)賞識你，必須要做到忠誠、誠實和順從。沒有一個領(lǐng)導(dǎo)不希望自己的下屬忠誠的跟隨自己，擁戴他、聽他指揮，他們最反感下屬出現(xiàn)“胳膊肘往外拐”、“腳踩兩只船”、不與自己一條心的情況。關(guān)于誠實，這是我們做人最基本的品質(zhì)，在領(lǐng)導(dǎo)面前不要吹牛、編瞎話、謊報軍情，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己被欺騙，十分惱火。順從就更不用說了，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡抵觸心理強的員工，但是順從也要掌握分寸，順從并不等于沒主見，更不等于“溜須拍馬”。
另外，在上司面前不要過分計較個人的得失，對于工作上取得的某些成績，要把功勞讓給上司，通常上司會設(shè)法還給你這筆人情，對你來說，到頭來是絕不會吃虧的。但是值得注意的是，千萬不要對外公開宣揚你向上級讓出去的功勞，否則你善意的讓功行為將會化為烏有，甚至還會因為這樣成為上司的“眼中釘”。