求職簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：71030
個(gè)人信息
- 姓名：c**
- 性別：女
- 出生日期：1984-3-25
- 年齡：30
- 民族：漢族
- 婚姻狀況：未婚
- 居住地：遼陽(yáng)
- 目前狀態(tài)：目前正在找工作
- 請(qǐng)企業(yè)用戶登陸查看！
- 請(qǐng)企業(yè)用戶登陸查看！
求職意向
- 期望從事職位：人力資源經(jīng)理
- 目標(biāo)地點(diǎn)：遼陽(yáng)
- 期望從事行業(yè)：不限
- 報(bào)到時(shí)間：即時(shí)
- 期望工作類型：全職
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 期望薪資：面議
- 期望福利：
- 能力綜合：積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)；工作有務(wù)理，辦事效率高，并有良好的交際技能；勤奮，踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。大型集團(tuán)企業(yè)豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
- 時(shí) 間：2011/3-2012/6
- 所在職位：人力資源經(jīng)理
- 公司名稱：大連阿爾濱集團(tuán)有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)?軟件?互聯(lián)網(wǎng)
- 工作描述：*.每年初為公司人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略做好規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)的重大人事決策提供建議和信息支持；
*. 組織制定、完善、人事管理制度和員工守則，并維護(hù)和完善公司組織架構(gòu)和人力配置體系；
*. 組織實(shí)施人力成本評(píng)估，崗位結(jié)構(gòu)評(píng)估，節(jié)省人工成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
*. 定期實(shí)施人才招募及人才儲(chǔ)備，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系，制定晉升政策，推進(jìn)員工職業(yè)生涯管理，完善績(jī)效管理和員工培訓(xùn)體系；
*. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
*. 負(fù)責(zé)與政府行政、勞動(dòng)人事部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；
*. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人力資源總體工作目標(biāo)；
*. 不定期主織各種活動(dòng)來(lái)激勵(lì)員工提高其工作積極性并對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化滲透。
*. 建立工會(huì)，管理員工檔案等
- 離職原因：離職原因：離開(kāi)北京回大連發(fā)展，北京買不起房子，證明人：王錫波
- 時(shí) 間：2007/3-2011/3
- 所在職位：人力資源主管
- 公司名稱：招商局物流集團(tuán)北京有限公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)?軟件?互聯(lián)網(wǎng)
- 工作描述：*協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司整體人力資源規(guī)劃及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)及人力資源配置。
*協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理體系。制訂并完善企業(yè)人事、行政等管理規(guī)章制度，規(guī)范公司管理流程，降低企業(yè)用工及管理風(fēng)險(xiǎn)。
*多次參加和主持央企大型招聘工作，設(shè)計(jì)面試方案并進(jìn)行初、復(fù)試面試考核。組織員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃、編寫(xiě)培訓(xùn)教材，以及培訓(xùn)后效果評(píng)估等工作。
*負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬發(fā)放、保險(xiǎn)、公積金繳納、申領(lǐng)及人事檔案關(guān)系辦理，個(gè)人所得稅申報(bào)等
*負(fù)責(zé)公司其它日常人力資源管理工作的開(kāi)展，對(duì)下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)與管理。
*規(guī)范公司公文管理。制訂了公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)、存檔等制度，并監(jiān)督實(shí)施與管理。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司董事會(huì)、招投標(biāo)會(huì)、項(xiàng)目研討、年終聯(lián)誼等各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)的籌備性組織。具備會(huì)議和活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政日常管理工作內(nèi)容與流程。
*負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，負(fù)責(zé)公司人事資料庫(kù)的建立、更新維護(hù)，完成員工勞動(dòng)合同、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理。熟悉勞動(dòng)合同法規(guī)，在任期間負(fù)責(zé)公司出現(xiàn)的*起勞動(dòng)仲裁，為企業(yè)獲得*起勞動(dòng)仲裁與法院一審階段的勝訴。
- 離職原因：離職原因：離開(kāi)北京回大連發(fā)展，北京買不起房子，證明人：王錫波
- 時(shí) 間：2012/8-2013/9
- 所在職位：人力資源經(jīng)理
- 公司名稱：某房產(chǎn)公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：房產(chǎn)?建材?建筑?工程
- 工作描述：*、負(fù)責(zé)編制公司制度及人力資源管理制度；
*、負(fù)責(zé)員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工，儲(chǔ)備人才。
*、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；
*、協(xié)同各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
*、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和調(diào)整員工的薪金；定崗定薪，制定工資。
*、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂；
*、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)福利；
*、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理；
*、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出；
**、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購(gòu)買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
- 離職原因：
- 時(shí) 間：2013/9-2014/7
- 所在職位：人力資源經(jīng)理
- 公司名稱：房地產(chǎn)銷售公司
- 職位月薪：面議
- 行業(yè)類別：房產(chǎn)?建材?建筑?工程
- 工作描述：負(fù)責(zé)人力資源工作，協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理等綜合工作
- 離職原因：
教育信息
- 時(shí) 間：2003/9-2007/7
- 階段專業(yè)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
- 學(xué)校名稱：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
- 階段學(xué)歷：本科
- 自我評(píng)述：積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)；工作有務(wù)理，辦事效率高，并有良好的交際技能；勤奮，踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。大型集團(tuán)企業(yè)豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)
- 掌握程度：良好
- 語(yǔ)言等級(jí)：英語(yǔ)四級(jí)
- 聽(tīng)寫(xiě)能力：良好
計(jì)算機(jī)能力
- 擅長(zhǎng)軟件：辦公軟件精通，WORD,EXCEL,POWERPOINT等。
國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)水平
資格證書(shū)
- 取得證書(shū)：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
- 取得證書(shū)：計(jì)算機(jī)二級(jí)證
