公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：二年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1）帶領(lǐng)項目團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研，需求分析，系統(tǒng)設(shè)計、項目開發(fā)實施；
2）負(fù)責(zé)整個項目周期過程中的工作計劃、組織、跟蹤、執(zhí)行等管理工作；
3）業(yè)務(wù)支持：根據(jù)公司信息化應(yīng)用要求，提供信息系統(tǒng)應(yīng)用部門的系統(tǒng)技術(shù)支持和應(yīng)用支持；
4）系統(tǒng)開發(fā)管理：內(nèi)、外部系統(tǒng)及信息系統(tǒng)項目的設(shè)計、二次開發(fā)與程序測試、實施和維護(hù)工作；
5）方案與規(guī)劃：公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門需求等系統(tǒng)調(diào)整及研發(fā)解決方案，公司系統(tǒng)應(yīng)用的整理發(fā)展規(guī)劃；
6）文檔與流程：制定開發(fā)規(guī)范，系統(tǒng)操作手冊，規(guī)范系統(tǒng)操作，及業(yè)務(wù)相關(guān)流程的創(chuàng)建與重組。
相關(guān)要求：1計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，精通.net,c#技術(shù)，精通SQL Server、MySQL、Oracle或其它關(guān)系型數(shù)據(jù)庫
2）熟悉需求分析、系統(tǒng)分析、軟件開發(fā)、測試、過程改進(jìn)、代碼重構(gòu)等；
3）具有開發(fā)經(jīng)驗2年以上，有成功的軟件產(chǎn)品或項目管理經(jīng)驗項目1年以上；
4）具備良好的口頭和書面溝通能力，良好的邏輯思維能力及解決問題的能力；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
5）此職位將會有30%-60%的時間承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，所以除了管理，自身的編程能力也很重要；
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：十年以上 | 最低學(xué)歷：本科 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準(zhǔn)確反映公
司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)預(yù)算管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計劃組織編制財務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計劃。
5、依據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。
6、協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作。
7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益。
相關(guān)要求： 1、會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上商業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉財務(wù)、商業(yè)會計、金融知識，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務(wù)軟件的使用。
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力。
5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。
6、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
7、有專業(yè)咨詢、公關(guān)公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：三年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1、配合部門經(jīng)理開展門店外租區(qū)域的招商工作，合理組合租賃區(qū)品牌；
2、尋找符合門店需求的租賃企業(yè)，對各企業(yè)的各個品牌的信息進(jìn)行收集、整理并按門店實際要求與租賃企業(yè)簽訂合同、
3.管理并督促繳納各項管理費(fèi)用；
相關(guān)要求：1、40歲以下，專科以上學(xué)歷；
2、熟悉合同法及有關(guān)規(guī)定；
3、談判經(jīng)驗豐富，有豐富的商業(yè)資源；
4、3年以上大型超市招商管理工作經(jīng)驗。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1、負(fù)責(zé)門店外租區(qū)域的招商工作，合理組合租賃區(qū)品牌；
2、尋找符合門店需求的租賃企業(yè)，對各企業(yè)的各個品牌的信息進(jìn)行收集、整理并按門店實際要求與租賃企業(yè)簽訂合同；
3. 達(dá)成各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)租賃利潤最大化；
4. 參與解決客訴活動，確保顧客滿意；
相關(guān)要求：1、45歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉合同法及有關(guān)規(guī)定；
3、談判經(jīng)驗豐富，有豐富的商業(yè)資源；
4、5年以上大型超市招商管理工作經(jīng)驗
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)門店設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修等工作的安排與落實；
2.對各項能源損耗、費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，有計劃性地控制減少能源損耗，做到高效低能；
3.開展相關(guān)培訓(xùn)，訓(xùn)練提升門店工作人員的維修技能。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
相關(guān)要求：1.50歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)資格證明；
2.有5年以上大型賣場維修管理工作經(jīng)驗，至少3年以上同等職務(wù)經(jīng)歷；
3.熟悉并了解賣場空調(diào)、扶梯、冷庫、制冰機(jī)、冷柜等機(jī)電設(shè)備，掌握一定的水、電、暖、通風(fēng)的具體業(yè)務(wù)知識及操作流程；
4.具有高度責(zé)任感、使命感，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
5.能夠獨(dú)立操作辦公軟件。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：三年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店營業(yè)部門日常的營運(yùn)及管理工作；
2. 輔助營業(yè)經(jīng)理分解并實施銷售計劃，采取各種方式提高銷售；
3. 參與解決客訴活動，確保顧客滿意；
4. 監(jiān)控競爭對手的價格、商品的陳列和促銷活動，并作出應(yīng)對計劃；
5. 監(jiān)控庫存數(shù)量，并使之合理化；
6. 保證商品按公司陳列原則碼放，并根據(jù)銷量做出相應(yīng)調(diào)整，加速商品的流通，提升銷售。
相關(guān)要求：1. 25歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2. 3年以上大型超市工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊工作；
3. 熱愛零售行業(yè)，具有良好的職業(yè)操守；
4. 具備良好溝通及表達(dá)能力，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：二年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控店面銷售和庫存情況，在發(fā)生任何問題時（如：商品異常）及時通知采購經(jīng)理和/或店面。
2、與店面管理人員協(xié)調(diào)定貨、送貨/收貨以及其他相關(guān)事項。
3、通過調(diào)查，監(jiān)督競爭者的價格和產(chǎn)品分類。通過提供市場分析來協(xié)助采購經(jīng)理來做出決定。
4、與供應(yīng)商和店面聯(lián)系，以確保所有正確的信息都是依照采購經(jīng)理的指示得到實施和傳遞
5、在系統(tǒng)里錄入商品及供應(yīng)商的詳細(xì)信息。
6、保存供應(yīng)商合同、定單已經(jīng)其他相關(guān)文件
7、執(zhí)行上級主管交辦的任務(wù)。
相關(guān)要求：1、人際溝通、交往能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神 。
2、勤奮認(rèn)真，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，具備獨(dú)立工作和承受壓力的能力 。
3、2年以上的工作經(jīng)驗，有同行業(yè)超市類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：不限 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店熟食部門品項的確定；
2. 負(fù)責(zé)熟食部門品項制作的培訓(xùn)工作；
3. 負(fù)責(zé)熟食部門的新品開發(fā)；
4. 負(fù)責(zé)熟食部門的利潤與損耗的管控工作
5.監(jiān)控競爭對手的價格、商品的陳列和促銷活動，并作出應(yīng)對計劃；
6. 負(fù)責(zé)實施銷售計劃，采取各種方式提高銷售
相關(guān)要求：1. 具有五年以上熟食制作工作的經(jīng)驗；
2. 具有成功的該崗位的工作能力及開發(fā)新品的能力；
3. 具有熟食部門成本的管控能力；
4. 了解同行業(yè)發(fā)展趨勢；
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1、輔助店長對門店的日常經(jīng)營進(jìn)行專業(yè)化、科學(xué)化管理；
2、對生鮮、食品、百貨部門的預(yù)算、實績、損耗、利潤、庫存等指標(biāo)進(jìn)行跟蹤管理，指導(dǎo)生鮮、食品、百貨部門的營運(yùn)工作，完成公司既定目標(biāo)；
3、對所轄部門主管、員工等直接下屬進(jìn)行目標(biāo)管理；檢查督導(dǎo)其工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系；評估、考核直接下屬；
4、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生等工作；
5、對基層人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展補(bǔ)充、儲備營運(yùn)人才，培養(yǎng)本崗位接班人；
6、督導(dǎo)所轄部門做好績效考核工作。
7、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。
8、執(zhí)行下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施。
相關(guān)要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲以下，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、具備零售業(yè)（如生鮮、食品、百貨）經(jīng)營及管理的相關(guān)技術(shù)知識，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力與市場判斷力。
3、生鮮部門經(jīng)理應(yīng)具備鮮活商品知識、食品、百貨部門經(jīng)理應(yīng)具備進(jìn)口商品知識、家電安全知識及食品安全管理的法律常識，以上職位均要求具有豐富的零售業(yè)商品知識。
4、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；
5、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；
6、能獨(dú)立處理部門的日常事務(wù)，順利開展運(yùn)營管理工作，全面配合店長的領(lǐng)導(dǎo)工作，對門店的安全運(yùn)營盡到監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)；
7、性格成熟、穩(wěn)重，遵守公司政策，誠實正直，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1、完成本部門年度任務(wù)和目標(biāo),帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊優(yōu)化供應(yīng)商,提高商品核心競爭力
2、培養(yǎng)和建立優(yōu)秀的采購團(tuán)隊,接觸核心供應(yīng)商,完善所轄部門的商品結(jié)構(gòu),
3、管理整合區(qū)域供應(yīng)商和采購渠道
4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略，達(dá)成各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)銷售及利潤最大化
5、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的庫存和分配
6、完善采購流程，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外支出的發(fā)生
7、發(fā)展和維護(hù)采購部、門店、供應(yīng)商以及與其他相關(guān)組織的相關(guān)職能部門的溝通渠道
8、進(jìn)行本部門采購人員管理
相關(guān)要求：1、豐富的管理技能，熟悉采購和物流管理業(yè)務(wù)流程 ；
2、受過采購管理、物流管理、談判、管理技能等方面的專業(yè)培訓(xùn)；
3、人際溝通、交往能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；
4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，具備獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
5、有5年以上大型超市商品采購工作經(jīng)驗，有家樂福、沃爾瑪、樂購、大潤發(fā)超市采購工作經(jīng)驗以及做過多個部門采購者優(yōu)先考慮
6、工作能力突出者上述條件可適當(dāng)放寬
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店人力資源及行政事務(wù)的日常管理，人事及行政費(fèi)用的預(yù)算及控管工作；
2. 為各部門及時提供所需人才，做好人才儲備工作；
3. 組織、執(zhí)行、監(jiān)督、推動公司各項規(guī)章制度及相關(guān)培訓(xùn)；
4. 完成門店員工工作考核、激勵等工作；
5. 人力資源團(tuán)隊的建設(shè)及員工檔案關(guān)系管理；
6. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、設(shè)施的管理和維護(hù)，保證日常工作正常進(jìn)行。
相關(guān)要求：1. 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
2. 45歲以下，專科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)，女性優(yōu)先；
3. 有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 有5年以上大型超市人力資源管理工作經(jīng)驗、能承受一定的工作壓力；
5. 熟練使用辦公軟件
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：不限 | 薪資：面議 崗位描述：1、負(fù)責(zé)主食廚房的品項確定；
2、負(fù)責(zé)主食廚房品項制作的培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)主食廚房的新品開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)主食廚房的利潤與損耗的管控工作；
5. 監(jiān)控競爭對手的價格、商品的陳列和促銷活動，并作出應(yīng)對計劃；
6. 負(fù)責(zé)實施銷售計劃，采取各種方式提高銷售。
相關(guān)要求：1、具有超市行業(yè)五年以上主食廚房制作工作的經(jīng)驗；
2、具有成功的該崗位的工作能力及開發(fā)新品的能力；
3、具有主食廚房成本的管控能力；
4、了解同行業(yè)發(fā)展趨勢；
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1. 計劃、組織、指導(dǎo)、控制所有與提高市場份額、銷售額和利潤額有關(guān)的活動；
2. 執(zhí)行、實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，以獲得長期持久的增長，提升客戶忠誠度；
3. 開發(fā)和執(zhí)行有效的團(tuán)購戰(zhàn)略，修訂團(tuán)購策略并進(jìn)行培訓(xùn)；
4. 管理所轄各部門的績效，制定可達(dá)成的績效目標(biāo)；
5. 分析團(tuán)購客戶報告，跟蹤評估，并管理、維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
6. 具備良好的工作態(tài)度，通過培訓(xùn)，能力分析和輔導(dǎo)有效激勵團(tuán)隊成員。
相關(guān)要求：1. 45歲以下，大專以上學(xué)歷，具備5年以上大型零售超市客服課管理工作經(jīng)驗；
2. 精通客服部門（收銀、服務(wù)、團(tuán)購、收貨、保潔等）營運(yùn)管理流程；
3. 良好的溝通能力、應(yīng)變能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗、以及優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力；
4. 熱愛零售行業(yè)，可承擔(dān)較大工作壓力。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1. 負(fù)責(zé)門店烘焙部門品項的確定；
2. 負(fù)責(zé)烘焙部門品項制作的培訓(xùn)工作；
3. 負(fù)責(zé)烘焙部門的新品開發(fā)；
4. 負(fù)責(zé)烘焙部門的利潤與損耗的管控工作
5.監(jiān)控競爭對手的價格、商品的陳列和促銷活動，并作出應(yīng)對計劃；
6. 負(fù)責(zé)實施銷售計劃，采取各種方式提高銷售
相關(guān)要求：1. 具有五年以上烘焙制作工作的經(jīng)驗；
2. 具有成功的該崗位的工作能力及開發(fā)新品的能力；
3. 具有烘焙部門成本的管控能力；
4. 了解同行業(yè)發(fā)展趨勢；
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：大專 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1.對公司、門店的設(shè)備，設(shè)施及其它資產(chǎn)的使用及安全進(jìn)行控管。
2.定期檢查本部門各項工作記錄做到齊全、完整、準(zhǔn)確。
3.定期組織綜合安全檢查，對下級的工作情況定期檢查和考核。
4.檢查部門打扒款項、罰沒物品的上交情況。
5.消除各種安全方面的隱患。
6.確保消防、監(jiān)控、防盜系統(tǒng)正常運(yùn)行。
7.監(jiān)督、檢查打扒員的工作紀(jì)律等情況。
8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及地區(qū)治保機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并做好溝通工作。
9.對超市行竊嫌疑人進(jìn)行詢問，并將情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)。
10.堅持巡場制度，認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11.對下級進(jìn)行考核
相關(guān)要求：1.45歲以下，專科以上學(xué)歷，為人正直并具有相關(guān)資格證；
2.5年以上大型賣場防損管理工作經(jīng)驗，至少2年以上同等職務(wù)經(jīng)歷；
3.熟悉并了解賣場防盜、消防、監(jiān)控等設(shè)備，掌握一定的水、電、暖、通風(fēng)、消防安全的具體業(yè)務(wù)知識及操作流程；
4.具有高度責(zé)任感、使命感，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
5.能夠獨(dú)立操作辦公軟件。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：五年以上 | 最低學(xué)歷：本科 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)、外租區(qū)等管理工作；
4、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店各級管理人員的工作；
5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7、對于年度促銷活動，計劃和價格調(diào)整的各種方案及相關(guān)反饋情況的督導(dǎo)及貫徹落實；
8、負(fù)責(zé)門店設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施。
相關(guān)要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，10年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗；
2、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、對于市場變化敏感；
3、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識；
4、具備一定的進(jìn)口商品知識及零售業(yè)相關(guān)的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；
6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；
7、能獨(dú)立處理門店日常管理的一切事務(wù)，能獨(dú)立開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)；
8、為人誠實正直，性格成熟穩(wěn)重，遵守國家法規(guī)及公司政策。
|
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：不限 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：環(huán)境良好 相關(guān)要求： |
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：不限 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：環(huán)境良好 相關(guān)要求： |
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：不限 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：環(huán)境良好 相關(guān)要求： |
公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 | 經(jīng)驗要求：不限 | 最低學(xué)歷：不限 | 職位類型是：全職 | 薪資：面議 崗位描述：環(huán)境良好 相關(guān)要求： |