管理學上有一個有趣的定律叫做“酒與污水定律”，意思是把一匙酒倒進一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒里，得到的還是一桶污水。很顯然，污水和酒的比例并不能決定這桶東西的性質，真正起決定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。酒與污水定律說明對于壞的組員或東西，要在其開始破壞之前及時處理掉。不具有團隊合作精神的人就是企業(yè)里的一匙污水，別看是一個人但它的破壞力是極強的，他決定了團隊的好壞，團隊其他成員能力再強有了這一匙污水，團隊也難成為好團隊。
然而如果企業(yè)里大家都具有團隊合作精神結果就會完全不同，具有團隊合作精神的員工個人能力可以不是同領域中最強的，但是大家能夠取長補短，各展所長，合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，團隊就會有思路，有方法，能夠解決問題，就會創(chuàng)造大價值。
著名的“米格—25效應”就說明了這個道理。前蘇聯研制生產的米格—25噴氣式戰(zhàn)斗機，以其優(yōu)越的性能而廣受世界各國青睞，然而，米格—25戰(zhàn)斗機所使用的許多零部件與美國戰(zhàn)機相比要落后得多，而其整體作戰(zhàn)性能達到甚至超過了美國等其他國家同期生產的戰(zhàn)斗機。造成這種現象的原因是，米格公司在設計時從整體考慮，對各零部件進行了更為協(xié)調的組合設計，使該機在升降、速度、應激反應等諸方面反超美機而成為當時世界一流。這一因組合協(xié)調而產生的意想不到的效果，被后人稱之為“米格—25效應”，這是一個整體能力大于個體能力之和的例子。
一個個體的弱勢，并不影響整體的高效運作，“集思廣益”是人類最了不起的能耐，不但可以創(chuàng)造奇跡，開辟前所未有的新天地，還能激發(fā)人類的最大的潛能。常見的情況是，人們在思想的交流與碰撞中，一次就有可能產生獨自一人10次才能完成的思考和聯想。但一個難容于集體的成員卻大大影響了集體的成績，因此，企業(yè)尤其需要具有團隊合作精神的人才。